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財務公司穩增長專項勞動競賽見實效

來源:酒鋼集團財務有限公司 | 作者:黨群工作部 | 日期:2020-04-07 09:19:58 | 閱讀: 422

為全面落實集團公司整體部署和要求,堅定不移完成2019年穩增長目標,財務公司以“提質增效、轉型升級”攻堅行動為工作主線,組織開展穩增長專項勞動競賽,促使經營管理和經濟效益水平進一步提高。1—12月份,該公司實現利潤2.23億元完成年度經營目標的110.4%、年度提質增效目標的102.3%。
  在勞動競賽過程中,該公司以賽工作態度、賽工作質量、賽管理創新、賽效益指標為主要內容,通過全面實施培育企業文化、加強內控管理、深化細節管理、制定經濟責任制等措施,形成了“部門之間比著干、員工之間比著干”的濃厚氛圍。
   該公司全體職工,以穩增長勞動競賽為主題,鼓足干勁,力爭上游,迅速在全體職工中掀起了競賽熱潮。活動中,該公司以資金管理為中心,進一步加強資源配置,不斷提升資金使用效率和效益;以提高服務效率為目標,做到對遠距離客戶預約服務,對業務量大的客戶現場服務,對有特殊要求的客戶上門服務,對新客戶提供咨詢服務;以加速開展信貸業務創新步伐為抓手,深入開展票據轉貼、結售匯、訂單融資等創新業務,不斷滿足成員單位的個性化需求和差異化需求,全面提升服務水平和能力;以持續拓展投資渠道為手段,在外部市場投資產品收益率全面持續下降的不利情況下,全面提高投資收益水平,助推財務公司經營利潤提高。
  目前,在年度沖刺的關鍵時期,該公司要求全體職工思想再統一、工作再加力,充分發揮金融平臺優勢,利用各項金融服務工具合理調配資金,確保全面完成全年各項任務目標。


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